Behind the scenes del processo
Hai mai inviato il tuo curriculum a un’Agenzia per il Lavoro (APL) e ti sei chiesto cosa accade dopo? Dietro quel semplice “Invia” c’è un mondo fatto di persone, tecnologia, analisi e strategia. Oggi ti portiamo dietro le quinte del processo di preselezione per mostrarti cosa succede davvero quando il tuo CV arriva nei nostri sistemi.
1. Ricezione e registrazione
Appena premi “invia”, il tuo CV viene ricevuto dal nostro sistema gestionale e registrato nel database. Se ti candidi per una posizione specifica, il tuo profilo viene associato direttamente all’annuncio. In alternativa, se si tratta di un’autocandidatura, viene inserito in una banca dati pronta per future opportunità.
2. Screening automatico: il primo filtro
Oggi le APL utilizzano software di ATS (Applicant Tracking System) che aiutano a fare un primo screening tra decine, a volte centinaia, di CV. Questo passaggio serve a:
- Evidenziare le parole chiave (es. competenze, titoli di studio, esperienze rilevanti)
- Identificare il grado di compatibilità con la posizione aperta
- Selezionare solo i profili più in linea per la valutazione successiva
Ma non temere: nessun software decide da solo, serve solo a snellire il lavoro dei recruiter.
3. Analisi del recruiter: l’occhio umano conta
Una volta superato il primo filtro, il tuo CV passa tra le mani di un recruiter specializzato. È qui che entra in gioco l’esperienza umana. Cosa osserviamo?
- Chiarezza e ordine del CV
- Esperienze professionali coerenti con il ruolo richiesto
- Soft skills individuabili tra righe e parole (es. flessibilità, problem solving, teamwork)
- Motivazione percepibile (lettera di presentazione, obiettivi professionali, tono)
4. Contatto e colloquio conoscitivo
Se il profilo è in linea, ti contattiamo per un colloquio conoscitivo, spesso telefonico o in videochiamata. Questa fase serve a:
- Conoscere meglio le tue aspettative
- Verificare la disponibilità e l’interesse reale per l’offerta
- Approfondire aspetti non scritti nel CV
Questo colloquio è anche l’occasione per farti brillare oltre il curriculum.
5. Shortlist e invio all’azienda
Sei risultato idoneo? Complimenti! Entri nella shortlist: un gruppo ristretto di candidati che l’APL presenta all’azienda cliente. In questo momento, la nostra consulenza è cruciale: non ci limitiamo a “girare i CV”, ma raccontiamo la tua professionalità e il tuo potenziale al cliente.
6. Feedback e accompagnamento
Qualsiasi sia l’esito, riceverai un feedback. Se vieni scelto per il colloquio con l’azienda, ti accompagniamo nella preparazione. Se non è andata, il tuo profilo resta attivo per nuove occasioni.
In sintesi: cosa succede quando invii il CV a un’APL?
- Entra in un sistema strutturato, gestito da persone competenti;
- Viene valutato in modo tecnico e umano;
- Potresti non essere selezionato subito, ma entrare in un circuito virtuoso di opportunità future;
- Non sei mai un numero: sei un potenziale talento.
Dietro ogni candidatura ci sono persone che leggono, ascoltano, valutano e credono nelle possibilità. In Daily Work lavoriamo ogni giorno per far sì che il tuo prossimo passo lavorativo sia quello giusto.
➡️ Hai già inviato il tuo CV? Fallo ora
